自己啓発JAPAN

教本です
後輩育成に躓いた方、よかれと思ったことが正反対の結果になった、チームワークがよくない
というような事に思い当たる方にお勧め

単なるハウツー本ではなく汎用性があります。最も自らが読後に試行錯誤をして自分流にカスタムするのが前提ですが

誰かを「支援する」ということを考える
7つの原則を通して、「支援学」について体系的に学べる良書です。

コンサルタントなどだけでなく、どんな仕事にも通じる本質的な話なので
業界を問わずあらゆる業種のビジネスマンの役に立つと思われます。

一見当たり前のことに見えがちですが、繰り返し読むと深いことに気づかせてくれる
何度も読みたいと思わされる一冊でした。

お勧めです。

する人も　される人にも　心がけ
１．内容
人を助ける人（支援者）と、人に助けられる人（クライアント）が、どのようにすれば支援がうまくいくかを、著者の豊富な経験（事例豊富）を踏まえて論じた本。
２．評価
私は第９章から→第１章?第８章の順に読んだが、結論は第９章によくまとまっている。しかし、第１章から第８章の部分は、意外に骨が折れた。覚悟を問う意味で星１つ減らして星４つとするが、支援について、それもする側とされる側双方の心がけが書かれて、いい本である。なお、付言すると、第８章は著者の専門分野（社会心理学博士だが、組織に関して詳しい）ゆえの章だろう。
３．この本を読んで考えたこと
最近はあまり話題にならないが、不登校、引きこもり、ニートの人の支援は、この本と報道の限りでは、的外れのところがあるのではないか？される側にも問題はあろうが、ほとんどがする側にあると思う。不登校、引きこもり、ニートが悪いで思考停止して、クライアントのニーズを汲む努力を怠っていないか？

→人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる7つの原則の商品詳細ページへ